胸外科“党建强科促发展”专题组织生活会

2024新年伊始，胸外科党支部举行“党建强科促发展”专题组织生活会，学习国内兄弟单位以党建引领推动医院高质量发展的典型案例，探讨新时代如何以党建强科、促科室发展。

会上胸外科党支部书记李少民主任首先汇报了南京鼓楼医院、中南大学湘雅医院、复旦大学附属中山医院等三家TOP20医院党建促发展的先进案例。三家医院均为当地具有较大影响力的大型三甲教学附属医院，历史悠久，底蕴深厚，有着上百年的精神传承。作为公立医院绩效考核中位列全国“第一方阵”的头部医院，在党建引领医院高质量发展的行动上，三家医院有各自“法宝”。不论是鼓楼医院的“南京实践”，还是湘雅医院的“大视野”，亦或是中山医院的“四维党建”，均强调党建是引领公立医院发展的强大内在动力。“党建引领、制度保障、体系促进、文化提升”是高质量发展的必经之路，而“精细科学的现代管理、优质安全的医疗服务、高效低耗的医院运营、面向人民的医学创新、德才兼备的人才队伍”则是核心要素。

李少民主任指出我院作为卫健委直属的大型三甲附属医院，党建引领发展既是党和国家的要求，也是区域医疗中心建设的要求。胸外科作为我院呼吸区域医疗中心的重要组成部分，尤其需要重视党建。通过加强党的理论学习和实践行动，不断提高科室成员的思想觉悟和精神境界，形成勇进取、敢拼搏、求创新的良好科室氛围，发掘和培养一批立场坚定、品行优良、业务精湛、视野开阔的青年骨干人才，是“党建强科”的第一要务。针对目前存在的发展瓶颈，要有科室举合力、党员争先锋的奋斗意识，攻坚克难，逐一突破。

会上支部成员踊跃发言，为科室发展建言献策。对于未来规划，胸外科党支部制定了招聘名誉科主任和临床研究人才、学习和开展肺移植等重大技术、申报学科博士点和临床研究中心，以及继续在课题立项和高质量文章发表上突破等战略，力争在5年内使学科更上一层楼。