近日，西安交通大学第二附属医院新疆医院（自治区人民医院白鸟湖医院）举行行政职能部门综合目标管理责任书（试行）签订仪式。医院党委书记、副院长杨玉清主持会议，院领导班子成员及相关职能部门负责人参加。作为初创期医院，新疆医院正处于夯基垒台、规范运行、提质增效、塑造品牌的关键节点，随着医院的发展，群众对优质、便捷、高效医疗服务的期盼更加迫切，这也对医院行政职能部门的工作提出了更高的要求，为进一步健全目标责任管理体系，压实行政职能部门责任，扎实服务临床一线，着力解决患者急难愁盼问题，推动年度重点任务落地见效，为医院高质量发展注入新动力。

会上，党委委员、执行院长韩新生同志对《自治区人民医院白鸟湖医院2026年行政职能部门综合目标管理责任书（试行）》进行解读，他围绕责任书制定背景、总体思路、目标任务、考核方式和结果运用等方面作了说明，强调推行行政职能部门综合目标管理，是医院推进精细化管理、提升治理效能的重要举措，各部门要以责任书为抓手，把目标分解到岗、责任落实到人，做到工作有标准、推进有节点、结果有考核，切实增强行政职能部门的服务意识、执行意识和担当意识。

在签订责任书环节，教学部主任、医务部负责人赵长伟、药械中心副主任贾岩分别上台与韩新生院长签订目标管理责任书。签约既是一份承诺，更是一份责任。通过签订责任书，将进一步明确各行政职能部门工作目标和责任边界，强化了“以目标促落实、以考核促提升”的工作导向。

随后，赵长伟作表态发言，他表示，将坚决扛起责任，认真对照责任书要求，逐项梳理任务、细化工作措施，带领部门人员对标对表、真抓实干，加强与其他部门的沟通协作，确保各项工作按时保质完成，以实际行动服务临床一线、服务医院发展大局。

杨玉清书记在作总结讲话中表示，签订目标管理责任书不是走过场、走形式，而是推动工作落实的重要机制，是压实责任、激发干劲、提升效能的有效抓手。行政职能部门是医院运转的重要部分，必须带头转作风、提效能、优服务。2026年是医院深化改革、提质增效的关键一年，各行政职能部门要以此次签订仪式为新起点，把责任书当作“军令状”，把目标任务转化为具体行动，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加严格的标准，推动医院管理更加规范、运行更加高效、服务更加优质。