开诚布公纳诤言 求真务实促发展

为深入推进医院高质量发展内涵建设和卓越学科发展，提升医院管理能力和水平。按照学校党委《关于开好2024年度二级单位党员领导干部民主生活会的通知》的部署要求和工作安排，院党委于1月15-24日先后组织离退休职工代表、统一战线人士代表、临床医技科室新任干部代表、临床医技科室续任干部代表、管理职能部门干部职工代表、青年骨干和人才代表召开了6场领导班子民主生活会前意见征询会。会议以坚持医院高质量发展为第一要务，以提升医院管理能力、强化学科发展内涵为重点，广泛听取全院党员干部和教职员工围绕医院、学科发展，对领导班子、班子成员履职等方面提出意见及建议，医院领导班子成员分组参加了座谈会。

15日上午，党变玲副书记代表领导班子听取了首场离退休职工意见和建议，党变玲副书记首先向离退休老师汇报了医院一年开展的主要工作和业绩，对医院发展现状和未来格局做了陈述。随后，离退休职工代表就医院发展中存在的问题、职工生活条件有关问题表达了各自的观点和建议，并就医院对离退休人员的重视和关心所做的工作表示感谢。

15日下午，刘昌书记、党变玲副书记听取了统一战线代表专场座谈会，我院各民主党派代表、无党派人士代表、地方政协委员、人大地表参加会议。参会人员围绕医院党的建设、党派建设与医院中心工作发展、党派合作共建等主题各抒己见，直抒胸臆，对医、教、研、管等方面的发展积极建言献策；就如何更好的运用发挥民主党派资源优势加大社会服务，提升医院宣传等方面，提出了真切的意见和建议，为进一步推动医院发展提供智力支持。

16日-17日，刘昌书记、滕文葆副书记、刘明副院长参加了临床医技科室新任干部座谈会；滕文班副书记、种铁院长参加了临床医技科室主任座谈会，分别听取了年轻新任干部和各科室主任的意见和建议。会议围绕医、教、研、人才队伍、学科品牌建设、管理服务、党建业务融合、领导班子建设等各项工作广泛征求意见和建议。各参会人员积极踊跃发言，为医院发展献计献策。特别就学科专业化建设、临床供给保障、人才引进及梯队建设、新技术新疗法、医疗管理运转流程、就医体验以及就医环境存在的不足和薄弱环节等，提出了多条富有建设性的意见和建议。

16日下午，李文博总会计师、戴一副院长参加了党政后勤管理科室人员座谈会并听取意见和建议。会议围绕医院领导班子建设、医院发展的突出破解问题、医院管理质量效率、各职能部门的内涵建设、作风建设等主题进行了座谈。各职能部门负责人以主人翁的意识和负责任的态度对医院班子成员、医院全局工作存在的不足和改进提出措施建议，就如何强化管理，提升效率、增强协作等方面存在的不足和问题，进行研判后提出相应的意见和建议，所述观点直击问题，建议措施合理。

21日下午，刘昌书记、滕文葆副书记、郭卉副院长参加了青年骨干和人才专场座谈会上，各位代表分别结合自身工作和成长实际，就医院在人才引进和培养、教育教学、学科建设、科研支持、绩效管理、职业发展规划等方面进行发言和探讨，青年骨干们都积极表达心声，对医院发展提出了许多建设性的意见和建议，院领导及各部门负责人也均给予真诚回应。

为更深入的查找解决医院发展困境的“三项清单”，务实高效的开好领导班子民主生活会，院党委下一步将继续通过党员院领导、党委委员参加支部组织生活会和民主评议党员大会、党支部“三项清单”收集、调查问卷、个别谈话等多方式、多途径广泛征求意见，系统梳理医院发展的困点和难点，仔细查摆问题、形成“三项清单”，压实责任，明确时限，逐项整改。

此次民主生活会前征求意见座谈会坚持问题导向、目标导向，与会人员发言简明扼要、直奔主题，领导班子成员虚心接受，主动认领，无不体现了我院教职员工高度的主人翁精神，表达出全院教职员工希望二院走得更好更稳的共同心声。