我院院领导对新任护士长进行集体谈话

9月18日下午，我院在多功能厅召开了新任护士长会议，由院长李宗芳、副院长张蓬勃及党委副书记、纪委书记滕文葆对新任护士长进行了集体谈话，从不同角度对新任护士长提出了要求。我院院办副主任赵晓娟、人力资源部副主任王凡、护理部副主任孔德玲及全体护士长参加了会议，会议由护理部主任杨惠云主持。

副院长张蓬勃对本次护士长聘任工作进行总结。按照《关于我院护士长聘任工作的通知》西交二院〔2017〕70号文件中的有关要求，于今年8月17日启动了护士长换届聘任工作，经过了岗位公示、推荐报名、资格审查、民主测评、组织考察、竞聘述职、护士长聘任工作小组讨论、院长办公会议讨论及任前公示等各项工作，9月10日发文聘任了102名护士长。本次聘任的护士长有3个特点：一是为了发挥高级职称人员作用，对高级职称护士长续聘人员年龄适当放宽，护士长的平均年龄为38岁，年龄最小的27岁，较上一届平均年龄略有下降；二是在同等条件下，优先考虑高学历、高职称的人员，本届护士长中，硕士及以上学历24人（23.5%），较上一届增长了15.4%，副高及以上职称31人（30.4%），较上一届增长了18.8%；三是本次聘任的护士长有26人（25.5%）为合同制护士，是我院首次聘任合同制护士为护士长。新任的护士长队伍实现了老、中、青的结合，希望全体护士长尽职尽责完成各项工作，保障医疗护理安全。

党委副书记、纪委书记滕文葆在会上强调了护士长廉洁从业的有关要求，他对新任护士长提出树立纪律意识、讲团结、创新、表率及严格遵守八项规定等要求。

院长李宗芳在会议上讲话。他代表医院对离任的护士长表示衷心的感谢，对新聘及续聘的护士长表示祝贺，对本次护士长换届聘任的高效性提出了表扬，肯定了医院近年来护理工作取得的成绩，同时他对新任护士长提出了几点要求：一是要求护士长要起到模范带头作用，要深刻领会“四个意识”的内涵和意义，自觉抵制不正之风；二是要树正气，创建良好的工作环境；三是要有团队意识，尊重老师；五是要不断学习，努力提高业务水平。我院护理工作将以本次护士长换届为契机，发挥护士长的作用，促进我院护理工作的开展，推动护理学科的发展。