分享交流促提升 凝心蓄力再出发 ——我院召开第二批挂职干部半年工作汇报会

为进一步加强医院管理力量，有效发挥我院青年骨干在医院高质量建设与发展中的生力军作用，自2023年8月1日起，医院共选派53名优秀青年人才和40计划入围人选，以“项目制”方式在管理职能部门及医院层面进行挂职。为总结交流挂职工作经验，持续优化年轻后备人才培养工作，推动我院高质量发展，3月29日下午3:00，我院召开第二批挂职干部半年工作汇报会。挂职干部所在职能部门负责人、临床医技科室代表及全体挂职干部近70余人参加会议，会议由院党委副书记、纪委书记滕文葆主持。

第二批挂职干部共计27人依次对挂职项目工作目标、目前项目开展情况及成效和下一步工作计划进行了汇报。大家表示，半年的挂职经历收获很大，在接下来的挂职过程中将更好地学习历练，并统筹推进全年各项目标任务，提升管理效能，推动医院高质量发展。

汇报结束后，职能部门负责人对挂职干部工作开展情况进行了点评，对挂职干部半年以来有条不紊、稳步推进的工作表示肯定，希望青年干部们继续努力，实现工作从量变到质变的飞跃。

滕文葆副书记在总结发言中充分肯定挂职锻炼成果，对挂职人员的成长予以认可，青年强则二院强，青年挂职干部们要充分发挥好“桥梁”作用，在岗位上敢于创新，努力突破思维定式，探索新方法，锤炼管理能力。院党委将进一步推动挂职锻炼工作制度化、规范化、常态化，吸引更多优秀年轻干部聚焦医院发展重任、积极作为、全力而为，奋力推动医疗事业发展持续向上走、向前走。

我院组织临床医务人员到职能科室进行挂职锻炼，已成为培养、锻炼、储备青年人才的重要途径。下一步，医院将系统做好挂职干部锻炼工作，帮助他们在新平台、新岗位、新实践中不断历练成长，提升业务能力和管理水平，助力医院发展迈上新台阶。