李小鹏副院长组织召开后勤新任干部分工谈话会

2018年3月13日上午，李小鹏副院长在第二会议室组织召开后勤部门新任中层干部分工谈话会，后勤各部门主任、后勤服务部各班组长及办公室人员参加了此次会议。

在医院中层干部换届结束并任命后，李小鹏副院长立即组织后勤部门进行交接工作，并对各中层干部及重点岗位的分工进行详尽集体安排，形成科室正主任全面管理，副主任具体分管，重点岗位及科室成员共同努力的团结协作、奋勇拼搏的新局面。

岗位分工交接后，李小鹏副院长强调在新一届中层干部上任后，要努力践行以下要点，以开展“后勤服务创新年”为抓手，开创后勤保障工作新局面。第一，各科室迅速梳理规章制度，推动精细化管理；第二，严格遵守医院工作程序，各负其责，逐级汇报，层层逐级抓落实；第三，保持积极向上的工作作风，扎实推动分管工作；第四，加强团结意识，遇到问题沟通协商，落实科务会制度；第五，新官要理旧事，通力协作提升后勤形象，继续增强下基层意识，到现场处理具体工作。各位主任也纷纷表态，将会努力工作，不辜负医院的信任和职工的重托，更好的为临床一线服务，为医院的发展贡献力量。

李小鹏副院长最后强调后勤各部门要继续加强学习，提升服务和管理本领，有多大担当就能成就多大事业，切实提高政治站位，践行四个意识，工作从大局出发，站在新时代医院发展的高度认真履职履责，以医院2018年工作要点为指导，奋力书写后勤工作新篇章，在医院发展的进程中做出留下具有历史印迹的新贡献。