开展护理新工培训 提高业务技能水平

连续几天的阴雨给炎热的古城带来了几分凉意，可交大二附院的护理示教室却格外火热——由大明宫院区丁抗宁总护士长、心外科马春晖护士长及心内科王妮副护士长带领片区的六位培训教练对全院两百多名新工为期两天的护理操作培训正在这里如火如荼的进行着。

为了提高新护士整体素质和临床护理服务能力，总护士长从年初就开始对全院新入职护士进行规范化培训，本次培训由大明宫院区负责，为系列培训的第七轮。

本次培训项目为心电监测和血氧饱和度监测、血糖监测及经口腔鼻腔吸痰法，均为临床常用的护理操作。在接到培训任务后丁抗宁总护士长就开始制定培训方案，与片区王蓉、赵玲、马春晖等护士长一起选拔培训教练、统一操作流程、提前布置示教室，确保了整个培训的有序进行。六名培训教练们在培训前也做好了充分的准备，对操作的每一个步骤都进行了仔细推敲，提前到示教室反复练习，力求标准统一，保证培训效果。

虽然培训时间紧，人数多，但整个活动进行的有条不紊。为期两天的培训中培训教练认真负责、言传身教，力争把每一项技能传授给新工；新工虚心聆听、刻苦练习，力求把每一个步骤牢记于心。本次共培训、考核新工216人次，培训结束后大部分新工都感觉此次培训过程更贴近临床，更为实用，培训效果较好。

护理工作就是一代又一代护理人无私奉献精神的传承。通过规范开展新入职护士培训工作可以使新入职护士迅速成长，使他们尽快掌握临床护理工作的基本知识和基本技能，具备良好的职业道德素养，能够独立、规范地为患者提供优质护理服务，将南丁格尔的精神发扬光大！