我院召开2022年度领导班子民主生活会前意见征询会（三）

为高质量开好2022年度领导班子民主生活会，2月6日下午，院党委召开第三场领导班子民主生活会前意见征询会——党政后勤管理科室专场，全体院领导、各党政后勤管理科室部门负责人等40余人参加会议，会议由党委副书记党变玲主持。

会上，与会者紧密联系各自工作实际积极踊跃发言，为医院发展献计献策，主要围绕医院顶层设计、学科建设、人才培养、薪酬待遇、党建实务、工作作风、规章制度、后勤保障、信息化建设、医院管理等提出了多条富有建设性的意见和建议。座谈会本着解决问题为导向，注重实际务实高效，针对简单和亟待解决的问题，会上现场协调处理；集中关注的问题相关职能部门进行整理记录，会后多部门调研协调；复杂问题后续组织论证解决，确保工作顺利开展。

在听取发言后，院长李宗芳表示对与会人员的建议意见非常重视，医院将进一步提高管理规范化、精细化、科学化，希望所有职能部门要坚持问题导向，找准问题剖析根源，刀刃向内自查自纠，直面问题提升效能，立足务实管用，共同出谋划策，凝心聚力带领部门员工为推动医院高质量发展提供坚实保障。

党委书记刘昌代表院党委对大家关心支持医院事业发展、支持医院领导班子建设表示由衷感谢，指出2023年是医院工作作风和工作能力提升年，工作要有要求，赋能要有计划，并对全体职能部门提出几点要求：一要大力推进调研工作。调查研究是我党的传家宝，是做好各项工作的基本功，要不断强化调查研究基本功，围绕重点工作，明确调研方向，以问题为导向，注重方式方法，着眼转变作风，将调查研究融入日常，抓在经常，在解决问题中赢得临床一线的赞扬和信任。二要建立部门协同联动推进工作例会和现场办公制。各职能部门负责人要带领部门员工形成“我爱院我爱岗，我愿意发起工作例会”的氛围，主动担当作为，破除部门壁垒，形成团队合力；两办要统筹协调，勇担责任，形成问题清单，紧盯推动落实，多为成功想办法，不为失败找借口。最后，鼓舞全体参会人员要提振精神，铆足干劲，医院拥有国家队的底蕴、国家队的队伍，一定会有国家队的未来。